L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Rejoins une structure spécialisée dans le recrutement, où l’humain est au cœur de l’activité.

Tu évolueras au sein d’une équipe conviviale à Versailles, sous la responsabilité d’une consultante expérimentée, dans un environnement propice à l’apprentissage et à la montée en compétences. Ici, chaque alternant est accompagné et formé pour découvrir toutes les facettes du métier de chargé de recrutement.

Type de contrat : apprentissage, 12 à mois

Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
Démarrage souhaité : Dès que possible

Formation au sein d’un CFA partenaire.

TES MISSIONS

Rédaction et diffusion d’annonces - 20 %

• Rédiger des offres d’emploi attractives

• Diffuser les annonces sur les canaux adaptés

Sourcing et sélection des candidats - 40 %

• Identifier et rechercher des profils pertinents

• Effectuer la chasse de candidats sur différents outils

• Analyser les candidatures reçues

• Réaliser des préqualifications téléphoniques

Gestion de la base candidats et suivi - 25 %

• Mettre à jour et enrichir la base de données candidats

• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus

Participation aux entretiens et recrutements - 15 %

• Participer à la conduite d’entretiens

• Contribuer activement aux recrutements en lien avec l’équipe

TA FORMATION

Établissement : Ecole partenaire (distanciel)

Formation :

• Assistant Ressources Humaines - Bac+2 ou

• Bachelor Ressources Humaines - Bac+3

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Maîtriser les techniques de sourcing et de sélection de candidats

• Rédiger des annonces efficaces et adaptées aux besoins

• Conduire des préqualifications et des entretiens

• Gérer et organiser une base de données candidats

• Comprendre le processus global de recrutement en entreprise

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

• Curiosité et envie d’apprendre

• Excellent relationnel

• Dynamisme et énergie

• Aisance à l’oral et au téléphone

• Esprit d’équipe

Compétences et qualifications

• Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 ou Bac+3

• Intérêt pour les métiers du recrutement et des ressources humaines

• Bonne capacité d’expression écrite et orale

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)

• Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

• Une première expérience en relation client ou en recrutement est un plus