L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

SKILLIE recrute pour un cabinet de recrutement et de conseil RH basé en périphérie de Lyon, qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement et de développement humain.

Le cabinet intervient sur l’ensemble du territoire français et accompagne notamment des entreprises issues de secteurs techniques et industriels : génie climatique, génie électrique, industrie, énergie, maintenance ou encore fonctions commerciales. Son approche associe sourcing, évaluation des candidats, conseil RH et accompagnement des recrutements.

Tu rejoindras une équipe spécialisée et participeras directement aux recrutements confiés par les clients, de l’identification des candidats jusqu’au suivi du processus.

Type de contrat : apprentissage – 12 mois à 24 mois
Démarrage souhaité : dès que possible
Formation au sein d’un CFA partenaire

TES MISSIONS

Sourcing et recherche de candidats – 35 %

• Identifier des profils sur LinkedIn, les CVthèques et différents outils de sourcing

• Réaliser des recherches ciblées selon les besoins des clients

• Approcher directement les candidats

• Développer et entretenir des viviers de talents

Recrutement et évaluation – 35 %

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi

• Réaliser les préqualifications téléphoniques

• Participer aux entretiens de recrutement

• Évaluer la motivation et l’adéquation des candidats avec les postes proposés

Suivi candidats et clients – 20 %

• Assurer le suivi des candidats tout au long du recrutement

• Échanger avec les consultants sur l’avancement des missions

• Participer à la présentation des profils aux clients

• Maintenir une relation de qualité avec les candidats recrutés

Veille et développement – 10 %

• Suivre les évolutions des métiers et secteurs recrutés

• Participer à l’amélioration des méthodes de sourcing

• Identifier de nouveaux profils et opportunités

• Contribuer à la visibilité du cabinet et de ses recrutements

TA FORMATION

• Établissement : école partenaire (Distanciel)

• Durée : 12 à 24 mois

• Formation :

• Bac +3 : Chargé de gestion des ressources humaines

• Bac +3 : Consultant en recrutement des agences d'emploi

• Bac+5 : Manager des ressources humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Construire une stratégie de sourcing

• Chasser et approcher des candidats

• Réaliser des préqualifications et entretiens

• Évaluer l’adéquation entre un profil et un besoin client

• Piloter différentes étapes d’un recrutement

• Développer et animer un vivier de candidats

• Comprendre les enjeux de recrutement de secteurs techniques et industriels

• Accompagner candidats et clients tout au long du processus

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

• Curieux(se) et persévérant(e)

• À l’aise dans la relation humaine

• Rigoureux(se) et organisé(e)

• Dynamique et réactif(ve)

• Doté(e) d’un bon esprit d’équipe

Compétences et qualifications

• Tu souhaites préparer une formation Bac+3 ou BAC +5 spécialisée en recrutement ou en ressources humaines

• Tu disposes idéalement d’une première expérience en recrutement ou RH

• Tu es à l’aise pour contacter et échanger avec de nouveaux interlocuteurs

• Tu apprécies la recherche, le sourcing et l’identification de profils

• Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

• Une sensibilité aux environnements industriels ou techniques serait appréciée

• Le permis B est demandé pour rejoindre facilement les locaux

Date de début : dès que possible

Type de contrat : Apprentissage

Durée : 12 à 24 mois

Rémunération : barème légal du contrat d’apprentissage