L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

SKILLIE recrute pour un acteur français majeur de la livraison express et du dernier kilomètre, qui accompagne entreprises et particuliers dans leurs besoins logistiques.

Avec plusieurs centaines de collaborateurs, l’entreprise évolue dans un secteur en pleine transformation, porté par le e-commerce, les nouvelles technologies et l’évolution des modes de livraison.

Tu rejoindras l’équipe Ressources Humaines et participeras au suivi quotidien des collaborateurs et des managers. Ton poste mêlera administration du personnel, droit social, accompagnement RH et communication interne.

Type de contrat : apprentissage – 12 mois à 24 mois
Démarrage souhaité : dès que possible
Formation au sein d’un CFA partenaire

TES MISSIONS

Administration du personnel – 40 %

• Préparer et suivre les contrats, avenants et documents RH

• Gérer les entrées, sorties et dossiers des collaborateurs

• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et périodes d’essai

• Participer au suivi de la médecine du travail et des formations

Relations individuelles et accompagnement RH – 30 %

• Participer au suivi des procédures disciplinaires

• Préparer les courriers et documents associés

• Accompagner les managers sur les situations RH du quotidien

• Veiller au respect des procédures et de la réglementation sociale

Accompagnement des collaborateurs – 20 %

• Répondre aux questions RH des salariés

• Les accompagner dans leurs démarches administratives

• Participer à la prévention des situations conflictuelles

• Contribuer à maintenir un bon climat social

Communication interne – 10 %

• Participer à la création de contenus RH internes

• Mettre à jour les informations diffusées sur l’intranet

• Valoriser les actualités et initiatives RH de l’entreprise

TA FORMATION

• Établissement : école partenaire (Distanciel)

• Durée : 12 à 24 mois

• Formation :

• Bac +3 : Chargé de gestion des ressources humaines

• Bac+5 : Manager des ressources humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Gérer administrativement le parcours d’un collaborateur

• Appliquer les principales règles du droit social

• Participer au traitement de situations disciplinaires

• Accompagner les managers sur leurs problématiques RH

• Conseiller les collaborateurs au quotidien

• Suivre et fiabiliser les données RH

• Participer à la communication interne

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

• Rigoureux(se) et organisé(e)

• À l’écoute et orienté(e) service

• Discret(ète) et professionnel(le)

• Autonome et adaptable

• À l’aise avec différents interlocuteurs

Compétences et qualifications

• Tu souhaites préparer un Bac+3 ou un BAC +5 en Ressources Humaines

• Tu t’intéresses à l’administration du personnel et au droit social

• Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles

• Tu es à l’aise avec les outils bureautiques

• Tu sais traiter des informations confidentielles avec rigueur

• Une première expérience en RH serait appréciée

Date de début : dès que possible

Type de contrat : Apprentissage

Durée : 12 à 24 mois

Rémunération : barème légal du contrat d’apprentissage