L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Le Crédit Agricole est un acteur majeur du secteur bancaire. Tu rejoins l’équipe RH pour gérer la paie et l’administration du personnel. Tu vas apprendre à traiter la paie, gérer les dossiers salariés et répondre aux questions des collaborateurs.

Rythme d’alternance : Selon formation
Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois
Démarrage souhaité : Septembre 2026

TES MISSIONS

Tes missions si tu l’acceptes :

• Traiter et contrôler les éléments variables de paie

• Assurer le suivi des Tickets Restaurants et de la Mutuelle

• Gérer les soldes de tout compte

• Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et la mutuelle

• Participer à l’administration du personnel

• Mettre à jour les dossiers salariés

• Contribuer à l’amélioration des process RH

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

• Établissement : école partenaire (Distanciel)

• Durée : 12 à 24 mois

• Formation :

  • Bac+3 : Responsable en Gestion des Ressources Humaines – RNCP 41770

  • Bac+5 : Manager en Ressources Humaines – RNCP 38460

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Gérer un cycle de paie complet

• Appliquer la législation sociale et la convention collective

• Utiliser les outils de gestion RH et paie

• Assurer le suivi administratif des salariés

• Communiquer avec les collaborateurs sur leurs questions RH

• Travailler en équipe et gérer les priorités

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 à Bac+5

• Tu es rigoureux(se) et organisé(e) et autonome

• Tu sais gérer la confidentialité des données

• Avoir une appétence pour HR ACCESS est un plus

• Tu as envie d’apprendre la paie et l’administration RH sur le terrain

Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois