L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une formation + une entreprise !

Tu intégreras une entreprise artisanale haut de gamme, spécialisée dans la tapisserie décorative et l’ameublement sur mesure, reconnue pour son savoir-faire d’exception et ses projets d’envergure internationale.
La structure collabore avec des architectes et designers de renom et s’appuie sur des ateliers implantés en France et à l’international.

Tu évolueras dans un environnement exigeant, créatif et structuré, où les Ressources Humaines jouent un rôle central dans l’accompagnement des équipes, le développement des compétences et la qualité de vie au travail, en lien étroit avec les managers et les instances internes.

Rythme d'alternance : Choisi par l’entreprise selon ses besoins

TES MISSIONS

Tes missions si tu l’acceptes :

Recrutement & parcours collaborateurs

• Participer à l’identification des besoins en recrutement avec les managers

• Rédiger et mettre à jour les fiches de poste

• Diffuser les offres et trier les candidatures

• Réaliser des pré-qualifications et organiser les entretiens

• Suivre l’intégration et les départs des collaborateurs

Relations écoles & attractivité

• Participer aux relations avec les écoles et partenaires

• Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires et alternants

• Aider à l’organisation de visites internes et actions de marque employeur

Développement des compétences & formation

• Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences

• Aider à l’organisation des formations (techniques, réglementaires, soft skills)

• Contribuer au suivi administratif et budgétaire de la formation

• Participer à la recherche de financements et partenariats

Qualité de vie & conditions de travail (QVCT)

• Contribuer aux actions liées à la sécurité et au bien-être au travail

• Participer à l’organisation d’événements internes et actions collectives

• Aider à la mise en place d’indicateurs RH et outils de suivi

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Appréhender une fonction RH généraliste dans un environnement exigeant

• Gérer des projets RH transverses

• Structurer des process de recrutement et de formation

• Déployer des actions de QVCT concrètes

• Collaborer avec des managers et instances internes

• Développer autonomie, organisation et posture RH

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) ou un MBA Ressources Humaines (Bac+5)

• Première expérience en RH ou développement RH appréciée

• À l’aise avec les outils bureautiques et digitaux (Pack Office, Google Suite, SIRH)

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités

• Bon relationnel, écoute et empathie

• Autonomie, esprit d’initiative et attitude positive

• Anglais apprécié

Contrat d’apprentissage – 12 à 24 mois