L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une formation + une entreprise !

Tu rejoindras une entreprise innovante spécialisée dans les solutions de paiement par crédit instantané, en forte croissance.
Intégré(e) au service RH, tu seras au cœur des projets formation, recrutement, engagement collaborateur et culture interne.
Un environnement stimulant où l’autonomie, la curiosité et la prise d’initiative sont encouragées.

(Rythme choisi par l’entreprise selon ses besoins)

TES MISSIONS

Tes missions si tu l’acceptes :
Formation & développement des compétences (activité principale – 50%)

• Participation au pilotage du plan de formation
• Animation du LMS et suivi des parcours internes
• Contribution à la diffusion de la culture du learning (Lunch & Learn, programmes managers…)
• Suivi de l’impact des actions formation

Recrutement & campus management (20%)

• Gestion des recrutements stagiaires/alternants & certains CDD
• Animation de l’ATS et participation au sourcing
• Contribution à la marque employeur
• Suivi de l’intégration des jeunes talents

Expérience collaborateur & projets transverses (30%)

• Participation aux actions RSE & diversité
• Contribution aux projets d’engagement et inclusion
• Organisation de l’onboarding
• Veille sociale & participation aux initiatives RH stratégiques

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Piloter un plan de formation et gérer un LMS
• Conduire un processus de recrutement structuré
• Participer au développement de la marque employeur
• Contribuer à des actions d’engagement & d’inclusion
• Construire des projets RH transverses
• Travailler avec une HRBP dans un environnement fintech

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Etudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor Ressources Humaines (12 mois) ou MBA Ressources Humaines (24 mois
• Motivation, organisation, sens du relationnel
• Intérêt marqué pour la formation, le recrutement et la culture interne
• Esprit d’équipe, curiosité et autonomie
• À l’aise avec les outils digitaux

Contrat d’apprentissage – 12 à 24 mois